ग्राहक पहले

बाहरी रूप से, हमारे काम को करने के लिए ग्राहकों पर ध्यान केंद्रित करें, हमारे विचारों, रणनीतियों, मूल्यों, प्रणालियों, शब्दों और व्यवहारों, उत्पादों और सेवाओं आदि की जांच करें, ग्राहकों की जरूरतों को पूरा करें और उनकी कठिनाइयों को हल करें, लगातार ग्राहकों की संतुष्टि में सुधार करें और वफादारी, ताकि ग्राहक हमारे उत्पादों और सेवा के साथ पहचान करें। ग्राहकों के लिए मूल्य बनाकर कॉर्पोरेट मूल्य प्राप्त करना। आंतरिक रूप से, यह जिम्मेदारी और मूल्य निर्माण की भावना की वकालत करता है, अपने स्वयं के कार्यों को बेहतर बनाने का प्रयास करता है, और आंतरिक ग्राहकों के लिए बेहतर श्रम परिणाम प्रदान करता है।

परिवर्तन को गले लगाओ

कंपनी के दैनिक परिवर्तनों को अपनाएं। परिवर्तनों का सामना करने के लिए ईमानदार, पूर्ण संचार, ईमानदारी से सहयोग; कठिनाइयों और असफलताओं, आत्म-समायोजन और सकारात्मक प्रभाव और नेतृत्व सहयोगियों का सामना; कार्य दक्षता में सुधार और बेहतर परिणाम प्राप्त करने के लिए निरंतर नवाचार के माध्यम से।

उद्यम

कार्रवाई में मेहनती। आत्म विशेषता और प्रबंधन क्षमता की स्थिर प्रगति केवल लगातार अध्ययन का परिणाम हो सकती है। हैहंगल लोगों को काम में परेशानी का सामना करने के लिए बहादुर होना चाहिए और कभी हार नहीं माननी चाहिए। स्थिति की स्थिति के साथ नई ऊंचाई तक पहुंचने के लिए चढ़ते रहें।

नवाचार

हैहंग विकास के इंजन के रूप में, हम नए विचार का पता लगाने की हिम्मत करते हैं, कुछ नए तरीकों का पता लगाते हैं और पारंपरिक सोच से कभी भी संयमित नहीं होते हैं। हैहंग नवाचार को रोकने के बजाय विफलता से कभी नहीं डरता।

सहयोग

हैहंग एक सक्रिय टीम है। हम दूसरों की मदद करने में प्रसन्न हैं और दूसरों का हाथ हासिल करने में प्रसन्न हैं। हर कोई, हैहंग बड़े परिवार की संख्या के रूप में, टीम की बैठक में सक्रिय रूप से विशेष रूप से होगा और निर्णय लेने का समर्थन करेगा। हम एक-दूसरे के साथ अपने अनुभव साझा करते हैं और विभिन्न प्रकार के सहयोगियों के साथ सहयोग करने में अच्छा है। ब्लिंकर के बिना काम अच्छी तरह से करना।